2005年腾龙集团交易收入突破百亿，，新闻媒体高度关注。。近日《中国有色金属报》、、、《世界有色金属》等媒体先后进行了深刻报道。。图为《中国有色金属报》2006年2月14日刊发的<<腾龙集团:振翅高飞飞舞蓝天--写在腾龙集团交易收入突破百亿之际>>文章。。
附文章全文：
腾龙集团占有30多家公司、、、总资产31亿元。。2005年度交易收入115亿元、、、自营出口1.3亿美元、、、利润2.62亿元、、、上缴税收9510万元。。成为大型民营企业集团急剧发展的佼佼者。。位列“中国企业500强”、、、“中国大型工业企业500强”、、、“中国民营企业100强”、、、”中国最具竞争力民营企业50强”、、、“中国成长企业100强”，，并荣登随州市民营企业50强第一位。。
腾龙集团历经16年的艰苦创业，，创制了一个从无到有、、、从小到大、、、由粗到精急剧健康发展的事业。。风浪变幻的商海惊涛拍岸，，而腾龙集团在商海中扬帆远航，，塑造出新中国铜加工业的新形象！
从铜棒到铜管，，从盘管到“中国名牌”内螺纹铜管，，腾龙集团产业在升级，，品牌驰名度在提升，，自主创新能力在加强，，综合竞争能力在提高.
产品换代
建厂初期，，腾龙集团只能出产单一的铜棒。。固然只是一家小作坊式的工厂，，但由于讲求诺言、、、价值合理，，第一年就产销铜棒300多吨。。淘到第一桶金后，，冯海良“富而思进”，，他把堆集的资金持续投入技改扩产，，企业起头滚雪球式发展。。
1996年，，国际铜市场产生剧烈变动，，国内铜加工企业渐趋萧条，，市场一片肃杀。。冯海良经过大量的市场调研后，，发现铜管材市场容量很大，，在空调、、、制冷、、、居民家装等多个领域被宽泛利用，，且技术含量高，，产业链条容易拉长。。为“转优求精”，，拓展高端市场，，他果断决策，，上马投资铜管项目。。一条投资2500万元的铜管出产线，，2万余平方米的厂房，，仅10个月便建成投产。。创制了令人称奇的“腾龙集团速度”。。产品投放市场后，，由于市场对路，，诺言优良，，始终供不应求。。随后，，冯海良又通过一系列的收购、、、租赁，，整合、、、盘活了其他几家企业的存量资产，，实现了低成本扩张，，演出一出小狗吃斑马的好戏！
为提高品质与科技含量，，加快新产品开发力度，，2000年腾龙集团斥资2.5亿元，，建设年产3万吨的高清洁度紫铜内螺纹盘管项目，，2002年底全数竣工并投产，，使腾龙集团产品实现了向“高、、、精、、、尖、、、新”方向的逾越，，精密铜管出产技术和加工设备达到了世界先进水平；；；同时，，腾龙集团还开发了蚊香型铜盘管、、、新型耐蚀合金管、、、精密铜棒等系列产品，，产品逐步向空调制冷、、、构筑水暖、、、设备制作、、、汽车工业、、、电力电子、、、五金机械、、、海水淡化等行业和利用领域延长。。
参与WTO后，，腾龙集团像是一个占有精妙剑术的舞剑者，，依附“品质、、、科技、、、文化”三�？�，，从“制作型”逐步到“创制型”的提升,铸造腾龙集团产品品牌。。腾龙集团积极扩大浙江本部盘管产能，，实现了盘管老线技改，，推动两条各年产3万吨高清洁度内螺纹铜盘管线出产上台阶，，不休技改与创新，，推进产品向高档次、、、高附加值、、、高效益为主的第二步种类战术转移，，推动企业品牌成长。。2005年9月，，“腾龙集团牌”高精度铜管材（内螺纹铜管）荣获2005年“中国名牌产品”称号，，为中国民族铜加工业品牌添光增彩。。
科技强企
为贯彻落实“科技强企”战术，，提高自主创新能力，，腾龙集团成立了铜加工钻研院，，缔造了省级技术中心和省级博士后科研工作站，，别离与中南大学、、、北京科技大学等十几所高校院所成立了合作关系，，礼聘中国工程院院士、、、俄罗斯工程院院士等驰名专家担任技术照拂。。支出必有回报。。近年来，，腾龙集团共获得8项国度重大科技成就，，主持或参加草拟国度行业尺度11项，，被认定为国度重点高新技术企业，，获得国度级重点火炬打算和星火打算项目多项，，现共占有和申请国度专利21项，，对外颁发科技论文数十篇。。腾龙集团下属浙江腾龙集团股份有限公司跻身于2004年度浙江高新技术企业50强行列，，腾龙集团屡获“中国民营科技企业创新奖”。。自主创新能力的加强，，为腾龙集团造就了一支实力壮大的科技创生力军，，创新文化已经成为腾龙集团文化中最主题的一部门，，创新文化的形成，，为腾龙集团可持续发展提供了强劲引擎，，激励着腾龙集团人从国内先进向国际一流挺进。。
冯海良眼光迥异，，他长于捉拿转瞬疾逝的机缘，，他的妄想在腾飞、、、升华、、、飞舞！发展是硬意思，，他迈开坚实和稳重的脚步，，把握创业契机，，施展战术辅导力，，推动企业大踏步前进！
一业为主，，咬定“铜业”不放松；；；对峙科学发展，，集约推动；；；外向启发，，多元思想；；；稳扎稳打，，夯实腾龙集团持续急剧健康发展的根基。。
做精铜业
科技创制差距，，差距体现比力优势。。腾龙集团先后投入近5亿元用于新产品的开发，，推进科技含量持续提高，，延长产品利用领域，，降低运营成本，，提供了更多高性价比的先进实用的产品，，实现了由腾龙集团制作向腾龙集团创制的战术转型。。2001年以来，，“腾龙集团”先后被评为浙江省名牌、、、浙江省驰名商标、、、浙江省驰名商号，，腾龙集团品牌成为中国有色金属加工工业协会重点推荐品牌；；；2005年11月，，“腾龙集团”被中国社会科学院认定为中国制作业“品牌竞争力50强”，，企业先后被评为“全国用户中意企业”、、、“全国重合同守信誉单元”、、、“全国名优产品售后服务先进单元”、、、“全国质量效益型先进企业”、、、“全国安康杯较量优胜企业”等。。
规模扩张
为满足国际市场对高档内螺纹盘管的需要，，腾龙集团积极执行“做精、、、做大、、、做强”战术。。2005岁首，，腾龙集团在上海奉贤征地360亩，，打算投资18亿元，，在五年功夫内分三期建设6条年产18万吨高档精密铜合金复合管出产线。。腾龙集团积极启发国际市场。。2005年，，腾龙集团实现自营出口1.3亿美元，，位居随州企业出口之冠。。目前腾龙集团已与200多家道外客户有着不变的业务往来，，在国际舞台上，，腾龙集团的用户越来越多，，腾龙集团品牌的驰名度和诺言度日渐提高。。为接轨国际，，降低外贸风险，，腾龙集团先后在美国、、、香港等设立了境外公司，，拓宽市场边陲，，在国际化路线上迈出了坚实措施。。腾龙集团下属浙江腾龙集团股份有限公司荣获2004年度“全国双优”外商投资企业称号。。
腾龙集团的烁烁业绩，，证明着这样的真谛——奋斗的意思不在于过多索取，，却在于始终的进取。。搭载发展快舟，，把握每次商机，，百战百胜，，机不成再来；；；胜而不骄，，腾龙集团所有重新越！
诚信经营，，贡献社会，，钻营股东利益最大化；；；争创腾龙集团国际品牌，，奠定腾龙集团百年基业；；；以先进的企业文化推动腾龙集团“步步高”
至诚通天
信誉是企业的性命线，，讲信誉就是创品牌。。创业以来，，腾龙集团始终对峙“信誉立企”的经营方针，，十几年如一日地做到“三个确�！�，，即“确保按时保质保量将产品和服务投递客户，，确保按时送还银行到期贷款，，确保按时支付各类应酬款”。。2002年5月1日，，腾龙集团在全国民企中率先向社会各界公开承诺“失信赔偿”，，并为诚信订立制度，，标志取腾龙集团诚信文化系统建设日趋成熟。。腾龙集团追求“为客户创制价值，，为股东创制利益，，为员工创制前途，，为人类创制财富”的人本观。。2004年在诸暨上缴税收8000多万元，，与2002年相比增长了42.6%。。
贡献社会
冯海良以为，，“人生的价值只能与他对社会的贡献划等号，，而不能以他所占有的财富来衡量。�！诹拧铝Π讯陨缁峁毕椎淖畲蠡�，，作为永恒的追求。�！弊魑笠�，，腾龙集团留给社会的，，不仅仅是一笔有形的物质财富，，还有一座无形的心灵丰碑。。1995年以来，，冯海良投资3亿多元于教育事业，，建成了下辖两大校区、、、可包容7000多名师生的浙江省腾龙集团教育集团。。几年来，，腾龙集团为社会公益事业捐资已达2000多万元。。腾龙集团至诚通天，，贡献社会，，实现了发展，，赢得了社会各界的宽泛赞美。。
资产增值
作为一家现代化公司，，腾龙集团经营的直接主张是实现股东利益的最大化。。腾龙集团通过自我堆集大投入，，低成本扩张，，急剧滚动发展，，从产业和本钱两个方面，，利用市场机制，，选择适合的战术合作者，，以小搏大，，以快胜慢，，先后组建了3个工业园区，，阐扬了“小本钱大集聚”效应，，成功地实现了规模升级和产业扩张，，铜加工材年销售收入从1989年的877.3万元，，到2004年45.3亿元，，年均递增37倍；；；出口额从2001年的125万美元，，到今年的1.3亿美元，，4年增长了105倍；；；总资产从1989年的162.5万元，，到此刻的31亿元，，年均递增118倍；；；年上缴税收从几万元增长到9000多万元，，增长了1000多倍！实现了股东获利，，员工开心，，社会中意的多赢局面。。2002年起，，腾龙集团已经陆续三年成为国内最大的铜加工旗舰企业。。高效的经营治理团队，，丰富的投资收益，，海内外的战术投资者接连不断，，推进腾龙集团新发展。。
目前，，腾龙集团已占有蕴含浙江腾龙集团股份有限公司、、、随州金氏机械设备有限公司、、、浙江腾龙集团塑胶管道有限公司、、、浙江恒固包装有限公司、、、上海腾龙集团铜业有限公司在内的5家合伙企业。。令人称奇的是，，这些拥有分歧生计布景、、、分歧文化基因的企业，，凭借腾龙集团诚信为本的经营理念，，高明的文化整合能力，，形成了一个个联结和谐的整体。�！案龈鼍质坪�，，家家利润高”。。合伙公司的成立，，推动了腾龙集团资源整合的全球化，，融资的国际化，，品牌推广的国际化，，加强了腾龙集团招架市场风险的能力，，提高了腾龙集团的市场宽度和科技强度，，提高了腾龙集团品牌的含金量；；；战术同伴的加盟，，充分反映了投资者对腾龙集团发展远景的利好预期，，对腾龙集团将来发展的信心和向往，，对腾龙集团产业方向的认可，，对腾龙集团治理团队的信任。。
文化制胜
腾龙集团企业文化的主题是“以报答本”。。腾龙集团尊重员工、、、尊重人的价值，，确立了“人本治理，，诚信双赢”的经营理念和“以报答本，，诚信立业，，利益共享，，共筑鲜丽”的主题价值观。。2003年以来，，公司先后投资1.5亿元，，创建了环境淡雅的腾龙集团社区供员工使用。。腾龙集团高度器重对人才的充电培训。。2005年8月，，腾龙集团投资800余万元，，与中南大学结合开办了本科班和钻研生班。。以报答本，，海纳百川，，超过家族的界限，，腾龙集团说得少，，想得到，，做得好，，造就创建了一支素质高、、、风格硬、、、业务精的精英团队。。
原载2006年2月14日《中国有色金属报》
